Pergeseran Sikap *tanpa kita sadari*

Bisa dibilang , di bawah alam sadar kita ? Pergeseran Sikap kita 

Niat: Putuskan apa yang sikap yang ingin Anda miliki, kemudian mengatur niat Anda untuk mengadopsi sikap itu. Seringkali, ini adalah semua yang diperlukan untuk menggeser sikap Anda secara dramatis.

Pola istirahat Anda: Jika Anda mendapatkan diri Anda dengan sikap buruk, dapat berguna untuk melakukan sesuatu yang radikal dan mengejutkan untuk mematahkan pola Anda: melompat-lompat, menari dalam lingkaran, es air yang buruk di atas kepala Anda, nyanyikan di puncak paru-paru, peluit sebuah lagu konyol, memasang musik yang hebat, atau apa pun untuk mematahkan pola Anda. Kemudian menciptakan sikap segar.

Model Peran: Cari orang-orang yang mendapatkan jenis hasil yang Anda ingin mendapatkan. Perhatikan secara seksama untuk melihat apa sikap yang mereka miliki dan bagaimana mereka mengungkapkan sikap itu. Menyalinnya.

Menularkan Diri Dengan Orang Positif: Sikap yang menular. Siapa yang Anda mengelilingi diri Anda dengan dan menghabiskan waktu dengan cara yang mungkin mempengaruhi sikap Anda lebih dari Anda menyadarinya. Cukup kata.

Ajukan Pertanyaan Lebih Baik: Kami terus bertanya pada diri sendiri pertanyaan. Sebagian besar waktu ini bukan proses yang sangat sadar.Misalnya, sesuatu yang buruk terjadi dan kita bertanya, "Mengapa saya?" Pikiran kita mulai menemukan jawaban untuk pertanyaan itu, secara efektif membangun sebuah kasus untuk mengapa hal-hal buruk terjadi kepada kita, yang mengarah ke sikap buruk, menyebabkan lebih banyak hal buruk terjadi. Buatlah daftar pertanyaan yang paling memberdayakan Anda bisa memikirkan, dan meminta mereka sebagai gantinya. Kemungkinannya tak terbatas. Berikut adalah beberapa untuk kita mulai:

1) Bagaimana saya bisa mengubah masalah ini menjadi peluang?,2) Apa yang akan saya lakukan jika saya sudah sangat sukses?,3) siapa saya perlu untuk mencapai impian saya?,4) Apa yang akan masa depan saya (berhasil) diri sendiri lakukan?

Palsu Ini Hingga Anda Lakukan: Jika mengadopsi sikap baru terasa sulit atau canggung, hanya berpura-pura sampai Anda berhasil. Ini benar-benar bekerja. Bertindak seolah-olah Anda memiliki sikap itu.Berjalan seperti seseorang dengan sikap itu. Bicara seperti mereka akan bicara. Bernapas seperti mereka akan bernapas. Membuat keputusan mereka akan membuat, dll

Paparan Diri Untuk Memberdayakan Pesan: Makanan pikiran Anda pesan positif secara teratur benar-benar dapat mempengaruhi sikap Anda. Anda dapat membaca buku, mendengarkan rekaman, pergi ke seminar, dll

Renungkan: Salah satu hal meditasi sangat bagus untuk mendukung Anda untuk memperlambat dan melihat bahwa kepribadian Anda tidak begitu statis. Kepribadian Anda, dan sikap yang menyertainya, adalah sesuatu yang Anda hasilkan dari waktu ke waktu. Ini merupakan realisasi pemberdayaan.

Bermain Dengan Perspektif: Jika Anda memiliki masalah atau tujuan bahwa Anda tidak membuat kemajuan cukup, dapat berguna untuk bermain dengan perspektif. Ini mengendur sikap Anda, dan membantu Anda menemukan sikap yang mungkin baru. Dapatkan kreatif dan mencoba melihat situasi Anda dari perspektif yang berbeda beberapa.Sebagai contoh, Anda dapat bertanya pada diri sendiri:

1) Apa yang akan perspektif anak itu?,
2) Sebuah penatua?,
3) Bagaimana saya pendekatan ini jika saya tahu saya tidak bisa gagal,
4) Apa yang Yesus / Buddha lakukan?,
5) Apa yang akan menjadi perspektif CEO?,
6) Apa yang akan ahli berpikir?,
7) Apa perspektif pelanggan,
8) Apa yang akan menjadi sudut pandang orang kaya?,
9) Orang miskin,
10) Apa yang akan (orang yang Anda kagumi) lakukan?,
11) Apa yang akan masa depan diri saya katakan?, Dll .. kemungkinan tidak terbatas.

Menyerah Alasan dan Alasan: Ini adalah satu besar. Kita cenderung keras kepala berpegang pada sikap kita. Mereka menjadi kebiasaan.Kita belajar untuk membenarkan mereka. Kami memiliki alasan dan alasan bagi mereka. Anda dapat memilih untuk memberikan semua alasan dan alasan. Hanya memberi mereka. Apakah Anda lebih suka memiliki alasan dan alasan, atau Anda lebih suka mendapatkan hasil?

Pengingat: Tuliskan sikap Anda ingin mengadopsi pada post-it catatan dan menyimpannya di suatu tempat sehingga Anda akan melihat secara teratur. Mintalah seorang teman untuk mengingatkan Anda.Mengatur alarm yang berbunyi setiap jam, dll Anda mendapatkan ide.

Mengubah Keyakinan Anda: Jika teknik di atas tidak bekerja, Anda mungkin memiliki keyakinan negatif yang mendasari yang perlu berubah. Misalnya, bayangkan seorang wanita yang percaya semua orang berbohong menipu. Dia akan memiliki waktu yang sangat sulit mencoba untuk menciptakan sikap positif tentang kencan. Teknik di atas akan bekerja untuk mengubah keyakinan yang paling negatif, tapi kadang-kadang mengubah keyakinan keras kepala membutuhkan langkah-langkah kuat. Namun, itu adalah topik dari artikel yang akan datang.

Latihan - Membuat Sebuah Sikap Memberdayakan

Langkah 1: Pilih salah satu tujuan yang Anda mengalami kesulitan mencapai, atau masalah keras kepala yang tidak akan tampak pergi.Menuliskannya.

Langkah 2: Tuliskan sikap Anda saat ini atau sikap tentang tujuan atau masalah

Langkah 3: Tentukan sikap apa yang ingin Anda miliki. Menuliskannya.Jika memilih sikap baru tidak mudah, menggunakan teknik di atas: "Mainkan Dengan Perspektif" untuk mengeksplorasi kemungkinan-kemungkinan baru.

Langkah 4: Tetapkan niat Anda untuk mengadopsi sikap baru. Pilih satu atau lebih teknik di atas untuk mendukung Anda dalam mengadopsi sikap yang baru. Tuliskan teknik (s) akan Anda gunakan.

Read More

Meningkatkan Attidue kita itu PERLU dan BUTUH

10 Strategi untuk meningkatkan Attitude :

1. Melatih diri melalui Afirmasi . Penegasan berulang beberapa kali setiap hari, setiap hari, berfungsi untuk memprogram ulang bawah sadar Anda dengan pikiran positif.Sebuah afirmasi terdiri dari kata-kata dibebankan dengan kekuatan,keyakinan dan iman. Anda mengirim respon positif alam bawah sadarAnda, yang menerima apa pun yang Anda kirim. Ketika dilakukan dengan benar, hal ini memicu perasaan positif yang, pada gilirannya, tindakan drive.
2. Motivasi diri melalui menemukan motif anda . Temukan apa yang memotivasi Anda-apa yang menghasut Anda untukmengambil tindakan untuk mengubah hidup Anda. Motif dasar meliputicinta, pemeliharaan diri, kemarahan, keuntungan finansial dan ketakutan. Motivasi diri membutuhkan antusiasme, pandangan positif,fisiologi yang positif (berjalan lebih cepat, tersenyum, duduk), dan keyakinan dalam diri sendiri dan Anda potensi yang diberikan Tuhan.
3. Kekuatan Visualisasi . Studi psikologi kinerja puncak telah menemukan bahwa sebagian besar atlet yang hebat, ahli bedah, insinyur dan seniman menggunakan afirmasi dan visualisasi baik secara sadar atau tidak sadar untuk meningkatkan keterampilan mereka dan fokus. Nelson Mandela telah banyak menulis tentang bagaimana visualisasi membantunyamempertahankan sikap positif sementara dipenjara selama 27 tahun."Saya pikir terus hari ketika saya akan berjalan bebas. Aku berkhayaltentang apa yang saya ingin lakukan, "tulisnya dalam otobiografinya.Visualisasi bekerja dengan baik untuk memperbaiki sikap.
4. Sikap berbicara untuk dialog internal yang positif . Bicara Sikap adalah cara untuk menimpa pemrograman masa lalunegatif Anda dengan menghapus atau menggantikannya dengan suara,sadar internal positif yang membantu Anda menghadapi arah baru.Percakapan-yang internal Anda suara kecil yang Anda dengarkansepanjang hari-tindakan seperti benih dalam bahwa program otak Andadan mempengaruhi perilaku Anda. Lihatlah lebih dekat pada apa yang Anda katakan kepada diri sendiri.
5. Kekuatan kata WOW . Setelah dirilis ke alam semesta, kata-kata kita tidak dapat diambilkembali. Pelajari konsep WOW-watch kata-kata kita. Apa yang kitaberbicara mencerminkan apa yang sudah di dalam hati kitaberdasarkan semua hal yang kita telah datang untuk percaya tentang diri kita sendiri. Jika kita menemukan diri kita berbicara menghakimi danmeremehkan hal-hal tentang keadaan kita atau orang di sekitar kita, kita tahu kondisi hati kita perlu berubah. Anda dapat menciptakan jalur langsung menuju kesuksesan dengan apa yang Anda katakan.
6. Kekuatan dalam Ucapan Positif . Ketika orang bertanya kepada saya bagaimana saya lakukan, saya berkata, "Super-fantastis." Kebanyakan orang menikmati bekerja dan tinggal dengan orang lain yang mencoba menjalani hidup apa adanya-hadiah yang indah.
7. Antusias untuk tetap termotivasi . Antusiasme adalah sikap apa pernapasan adalah untuk hidup.Antusiasme memungkinkan Anda untuk menerapkan hadiah Anda lebihefektif. Ini adalah keinginan yang membara yang berkomunikasikomitmen, tekad dan semangat. Antusiasme berarti menempatkan diridalam gerakan. Ini adalah semangat internal yang berbicara melalui tindakan Anda dari komitmen dan keyakinan Anda pada apa yang Andalakukan. Ini adalah salah satu karakteristik yang paling memberdayakandan menarik dapat Anda miliki.
8. Menghubungkan ke Pemberdayaan spiritual . Tingkat tertinggi kebutuhan manusia meluas ke dunia spiritual. Sama seperti kita memberi makan tubuh kita dalam menanggapi kebutuhan primer kita untuk bertahan hidup secara fisik, kita perlu memberi makanroh kita karena kita adalah makhluk spiritual. Banyak orang menemukanmotivasi yang kuat dan positif dalam iman mereka. Saya kebetulan menjadi salah satu dari mereka.
9. Meringankan hidup anda dengan humor . Humor adalah motivator yang sangat kuat. Humor yang lebih dan tawadalam kehidupan Anda, kurang stres Anda akan memiliki, yang berartilebih banyak energi positif untuk membantu Anda mewujudkan sikapdalam tindakan. Ada juga kesehatan benefi ts untuk keringanan atas.
10. Berolahraga akan membantu menjaga anda termotivasi . Salah satu cara terbaik untuk pindah ke frame yang lebih positif dan termotivasi pikiran adalah olahraga. Sebuah rutinitas olahraga teraturdapat memberikan umpan balik positif relatif cepat dalam bentukpenurunan berat badan, pengembangan otot dan rasa melakukansesuatu yang positif untuk diri sendiri.
    Carilah kesuksesan pribadi dan profesional dengan menggunakan alatini tool kit sikap. Sudah bukan rahasia lagi bahwa kehidupan tampaknyamemberi kita pahala yang paling ketika kita mendekati dunia dengansikap positif.

Read More

7 Sikap Luar Biasa

Jika diikuti berdampak posifitf yang luar biasa :)

1. Percaya pada diri sendiri
2. Kemauan untuk melihat yang terbaik dalam diri orang lain
3. Kemampuan untuk melihat kesempatan dimana - mana
4. Berfokus pada solusi
5. Kerinduan untuk memberi
6. Kegigihan
7. Pertanggungjawaban atas hidup mereka

Bisa kalian tafsirkan sendiri apa maksud dari ketujuh sifat luar biasa diatas , dan kalian akan menemukan hal - hal yang menakjubkan dalam hidup anda .

Read More

Why Attitude is Everything ?

Sikap adalah segalanya , MENGAPA ? 

Pernahkah Anda mendengar ungkapan, "Sikap adalah Segalanya"?Sementara sikap mungkin tidak benar-benar menjadi "segala sesuatu", itu adalah faktor penentu tunggal paling penting dari keberhasilan dalam banyak situasi. Berikut adalah cara kerjanya:
Ubah sikap Anda dan Anda secara otomatis mengubah:
1. perspektif Anda
2. cara Anda menafsirkan hal-hal
3. keputusan yang Anda buat
4. tindakan yang Anda ambil
5. hasil yang Anda dapatkan
Mengubah sikap Anda bisa mendapatkan Anda di sana lebih cepat, tetapi juga bisa mendapatkan Anda ada dalam gaya, menikmati naik lebih lengkap. Shortcut ini adalah untuk semua orang, karena bahkan jika Anda memiliki sikap yang baik sudah, selalu bisa lebih baik. Tidak masalah jika Anda memiliki tujuan kecil atau mimpi besar, sebuah gangguan kecil atau masalah besar, menggeser sikap Anda akan membantu, dan itu hanya mungkin secara radikal mengubah situasi Anda.
Orang cenderung menganggap sikap sebagai hanya positif atau negatif. Namun, ada kemungkinan tak terbatas seperti: hangat, ramah, percaya diri, ditentukan, tak terbendung, konyol, menyenangkan, santai, keterlaluan, damai, berpikiran terbuka, penuh kasih, optimis, dan semua rekan-rekan negatif mereka. Anda akhirnya dapat menjadi sangat kreatif dan bereksperimen dengan sikap yang berbeda untuk situasi yang berbeda, yang akan membawa Anda menjadi lebih kuat dan efektif.
Di sini masalahnya. Kita sering berpikir sulit atau tidak mungkin untuk mengubah sikap kita, jadi kita tidak mencoba. Yang benar adalah bahwa itu mudah untuk mengubah sikap Anda, jika Anda tahu caranya.
Lain masalah besar adalah bahwa kita cenderung berpikir sikap kita lahir dari situasi. Kami pikir sikap kita adalah sikap yang benar untuk jalannya. Oleh karena itu, sikap kita pergi teruji dan tidak diragukan lagi.Hampir semua orang bersalah ini, bagaimanapun, sikap kita adalah opsional dan fleksibel. Hal ini dimungkinkan untuk memiliki sikap dalam situasi apapun, dan tidak ada akhir "tepat" sikap untuk situasi tertentu.
Kita juga cenderung menganggap sikap kita sebagai bagian dari identitas kita. Kita berpikir, "Itu hanya cara saya." Kita cenderung berpikir dari kepribadian kita sebagai hal-hal statis. Bahkan, ketika berhadapan dengan tantangan atau situasi baru, kita membuat split keputusan kedua tentang bagaimana menanggapi, dan apa sikap untuk mengadopsi, didasarkan pada gagasan kita tentang "siapa kita berpikir kita". Dengan cara ini, kita terus-menerus menciptakan kembali sikap kita, apakah mereka menjadi negatif dan melemahkan atau positif dan self-memberdayakan. Sementara kepribadian kita, dan sikap yang pergi bersama mereka, mungkin tampak agak statis, mereka hanya tampak demikian karena kita terus membuat pilihan yang sama (sering secara tidak sadar) lagi dan lagi, saat ke saat. Yang benar adalah bahwa Anda dapat mengubah "siapa Anda sedang", dan Anda dapat mengubah sikap Anda, setiap saat.

Read More

Attitude di kehidupan sehari - hari

Baca artikel ini , semoga terinspirasi :)

Di dunia kerja dan dalam kehidupan sehari-hari, kita akan mendapati dua jenis orang yang bekerja di lingkungan yang berbeda, namun menjalankan hari demi hari mereka secara berbeda, dengan kinerja berbeda.

Sebut saja tokoh ini A, yang mungkin Anda kenal.  Ia sepertinya bekerja separuh terpaksa, bermalas-malasan, dan bahkan “merugikan” tempat/teman sekerja dengan mengelak dari tugas, menunda-nunda pekerjaan, memilih-milih pekerjaan yang lebih ringan dan menghindari tugas “ekstra”, atau sering mengeluh, kombinasi semua ini.

Di lain pihak, ada pula rekan sekerja seperti B, yang profesionalitasnya berbeda dari A.  B orang yang menerima pekerjaannya sepenuh hati; bekerja keras; siap menjalani tugas dan tanggung jawabnya.

Sadar atau tidak sadar, kita adalah A atau B.  Perilaku dan kinerja kita di tempat kerja selalu didasari oleh sesuatu—apapun itu namanya—yang berada di benak kita. “Sesuatu” tersebut ikut memengaruhi motivasi kerja kita.   Apapun itu, sesuatu tersebut “bersemayam” di  dalam diri kita.

Baik secara eksplisit dan implisit, semua ekonom dan pemikir dari mazhab Austria, dari Menger, Bawerk, Bawerk hingga para Misesian, menggarisbawahi pentingnya kewirausahaan dalam kehidupan.  Enterpreneurship adalah kunci kemajuan ekonomi bagi setiap individu, keluarga dan bangsa. Dan karena semua manusia pada hakikatnya berekonomi untuk mencapai kebahagiaan (happiness), dalam arti untuk memperbaiki atau meningkatkan suatu keadaan dari keadaan sebelumnya, kewirausahaan adalah sesuatu kualitas yang dipentingkan.

Dalam adikarya masing-masing, baik Mises maupun Rothbard bahkan mengatakan bahwa kemajuan peradaban amat terkait kemampuan wirausahawan dalam memproduksi secara massal hal-hal yang berguna bagi kemanusiaan kita.

Jadi, kalau bisa, jadilah pengusaha.  Titik.  Tapi sudah terang, tidak semua orang tertarik ataupun punya kemampuan menjadi pengusaha.  Kita-kita yang lebih suka aman—dan ini amat manusiawi—dapat menjadi pekerja, karyawan, staf pada perusahaan-perusahaan, yang siap membayar kita di depan, atas suatu proyeksi keuntungan yang baru bakal terwujud, atau gagal terwujud, kemudian.

Motivasi atau sikap kita terhadap perusahaan tempat kita bekerja pada dasar yang lebih dalam pastilah berdasar pada sesuatu. Ini bisa berupa ignorance ataupun pada suatu doktrin/stereotyping terhadap bisnis atau pengusaha.

Satu faktor penting lain adalah faktor moral.  Kita sering lupa moralitas yang terlibat di pasar bebas.   Semua kontrak kerja di pasar bebas adalah sesuatu yang win-win, tanpa paksaan.  Dengan kata lain, itu adalah sesuatu yang pada dasarnya moral, yang dengannya tidak ada satu pihak pun yang per definisi bakal dirugikan.  Tanyakan diri kita: apakah ada yang lebih bermoral daripada kesepakatan semacam ini?

Untuk dapat menghargai semua ini, kadang kita sebagai (calon) karyawan cukup membayangkan apa yang kiranya kita harapkan dari pekerja-pekerja kita seandainya kita berada dalam posisi majikan/pemberi kerja.

Mari lakukan yang terbaik di posisi kita masing-masing. Good luck bagi para pencari kerja.  Selamat bekerja bagi yang sudah di dalamnya.

Read More